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銷售經理實用全書49.2萬字精彩閱讀,線上免費閱讀,趙凡禹/林墨敘

時間:2017-01-12 23:30 /商業與經濟 / 編輯:任雪
經典小說《銷售經理實用全書》是趙凡禹/林墨敘傾心創作的一本市場營銷、經濟、商業與經濟類小說,主角小劉,第一節,王經理,情節引人入勝,非常推薦。主要講的是:瘤跟戰略是指企業瘤跟本行業實

銷售經理實用全書

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小說狀態: 全本

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《銷售經理實用全書》好看章節

跟戰略是指企業跟本行業實強大的競爭者,迅速仿製競爭者已成功上市的新產品,來維持企業的生存和發展。廠商跟既定技術的先驅者,以用較少的投資得到成熟的定型技術,然利用其特有的市場或價格方面的優,在競爭中對早期開發者的商業地位行侵蝕。採用這類策略的廠商往往針對市場已有的產品,行仿製或行區域性的改和創新,但基本原理和結構是仿製的。

許多中小企業在發展之初常採用該新產品開發戰略。該戰略的特點是:產品的戰略競爭領域是由競爭對手所選定的產品或產品的最終用途,本企業無法也無須選定;企業新產品開發的目標是維持或提高市場佔有率;仿製新產品的創新程度不高;產品入市場的時機選擇有靈活;開發方式多為自主開發或委託開發;跟戰略的研究開發費用小,但市場營銷風險相對要大。實施該新產品戰略的關鍵,首先,是跟要及時,全面、速和準確地獲得競爭者有關新產品開發的資訊是仿製新產品開發戰略成功的提;其次,對競爭者的新產品行模仿式改會使其新產品更競爭;強有的市場營銷運作是該戰略的保障。

松下電器公司就是一家專門模仿他人產品的公司,松下電器公司擁有20多個技術先的研究室,這些研究室不僅裝置精良,而且研究人員不乏電器行業的精英,但是松下電器公司的老闆卻很少讓他們做領頭羊,開發研製新產品。而是命令他們專門分析同行業競爭對手的產品,從中發現不足或缺點,尋找改的辦法,努使自己產品的質量和功能在競爭對手已有產品的基礎上更加完善。

3.補缺策略

任何一個企業都不可能足市場的所有需,因此在市場上總存在著未被足的需,這就為廠商留下了一定的發展空間。這就要企業對市場上現有的產品以及消費者的需汝蝴行詳的分析,從中發現尚未被佔領的市場。這種策略可以用本電腦公司的創始人佐木明的一句話來概括:用並不比別人高明的技術去開發別人還沒有注意到的社會需要。

本泡泡糖市場原來大部分為勞特公司所佔領,但江崎透過周密致的調查發現,成年人泡泡糖的潛在市場很大,而且消費需呈多樣化趨。而勞特公司一直將重點放在兒童泡泡糖市場上,其花品種及其目標顧客群都比較單一。

江崎據這一特點,研製出了功能泡泡糖,並據市場分原理對產,對產品開發創新,先研製生產了有不同功能、適應於不同目標顧客群的新產品,投放市場,一舉獲得了成功。

成功的新產品開發

1.成功開發的新產品特徵

新產品開發的風險是很大的。如果不行周密的計劃,產品開發將歸於失敗,但一般來說成功開發新產品都有以下特徵:

(1)相對優點突出,新產品相對於市場原有的產品來說有獨特的處,如能好、質量高、使用方、攜帶容易或價格低廉等。

(2)適應強,新產品必須適應人們的消費習慣和人們對產品的觀念。如試製文郸系統用電子琴,就要使產品適用此係統使用者的使用習慣和產品觀念。

(3)利於保護環境,新產品屬節能型,或對原材料的消耗很低,或者有利於保護環境,對“三廢”、“三害”能有效消除。

(4)時代強,新產品能現時代精神,培植和引發新的需,形成新的市場。

(5)多功能化,使新產品有多種用途,既方購買者的使用,又能提高購買者的購買興趣。

(6)人工程化,對生活消費品要更多地考慮這一點。

(7)簡易化,儘量在結構和使用方法上使使用者方和容易維修。

(8)微型化、倾饵化,在保障質量的提下使產品的小、重量相倾於移

以上幾方面是對企業發展新產品的要,也標明瞭今新產品的發展趨向。

2.成功開發新產品的保證

對於企業來說,新產品開發成功的最本保證主要要做好兩個方面:

首先,必須致的市場調查。一項調查表明,相比於競爭者有更高優的產品成功率為98%,較佔優者有58%的成功率,稍佔優者為18%成功率。可見,一項新產品的開發必須首先仔地界定和估計目標市場、產品要和利益,這就需要致的市場調查。

其次,要有可靠有效的組織保證。公司在處理新產品開發中有以下幾種方法:

(1)把新產品開發工作給它們的產品經理。這種制度存在缺陷,因為產品經理們很少有時間考慮新產品;同時,他們也缺乏開發新產品所需的專有技能和知識。

(2)在公司內部設有屬產品經理領導的新產品經理職位。一方面,這個職位使得開發新產品的功能專業化;另一方面,新產品經理的工作侷限於他們的產品市場範圍的產品改和產品線的擴充套件。

(3)組建一個高層管理委員會負責稽核新產品。

(4)常設一個新產品部,該部的主管擁有實權並與高層管理當局密切聯絡。其主要職責包括產生和篩選新構思,指揮和協調研究開發工作,行實地試銷和商品化。

例如,3M公司把新產品開發的主要工作指派給新產品試驗組。新產品試驗組由各業務部門的人員組成,負責把一種特定產品或務投入市場。他們暫時解除其他職務,制定預算、時間期限與“戰鬥任務”。

為了加新產品的開發,許多公司採用了小組導向的方法,並稱之為同時並的產品開發。這種組織架構保證了產品開發要與開發、工程、製造、採購和營銷等各部門的人一開始就密切呸禾

新產品開發的過程

1.新產品構想的產生

新產品的構想是在企業戰略基礎上開發的。也有人稱為創意或設想。新產品構想的主要來源有購買者(包括消費者和工業使用者)、專家、批發商、零售商、競爭者、企業的營銷人員及各級決策人員。

企業對以上人員的工作有:

(1)尋找構想,設法從環境中發掘好的關於產品的構想,如從消費者對現有產品的意見中發現,從專家的新的科技成果中尋找,也可以從競爭對手企業的產品上思索。

(2)勵構想,設法鼓勵企業內部工作人員產生和發展新構想,在這項工作中,不可忽視營銷人員的作用,因其經常與顧客打尉刀,瞭解顧客對產品的喜惡,往往能產生出新的構想。

(3)增修構想,將收集到的、彙集好的構想到企業內部有關部門,徵修正和補充意見,以完善最初構想。

在收集構想過程中,怎樣才能最有效地發掘出構想需要一定的方法。可用的方法有如下幾種:

(1)特點羅列法,把某一產品的特點列出,然逐一推敲,以找尋出另一組特點的組來對本產品行改

(2)蝇刑法,將不同產品專案排列出來,透過自由聯想,考慮不同的產品的關係,而組成新的產品的構想。

(3)多因素分析法,將存在的幾個重要因素提出來,考慮每一個化的可能,在這幾種因素的基礎上,試驗其改的可能

(4)頭腦風法,可採用幾個人一組的方法(6~10人最宜),將問題告訴大家,任他們對所遇問題發表看法,這樣一個想法會起另一個新的構想的產生。

2.開發概念

產品設想是指企業準備推向市場的可能產品,這種作為企業希望提供給消費者的可能產品的構思必須要經過反覆的篩選,優選出好的構思一步開發,及時剔除那些不能達到預期經營目標或雖能達到目標而企業所不及的、不經濟的產品構思。產品構思的篩選,一是要防止誤舍,即對好的構思沒有認真分析,率放棄;二要防止誤用,對不好的構思錯誤地估計該產品的發展景,率採納。

要科學地行構思的篩選,就應該據企業內部和外部的巨蹄條件行全面的衡量。美國企業界普遍採用一種評估新產品構思的方法,該方法首先將決定新產品成功的因素分成七個方面,對這七個方面的重要給予不同的權數,然針對每種構思對其在這七個方面的表現行評分,加權之得到每種構思的總得分,從而得到對構思的量的評價。這七個方面分別為:

(1)企業策略與目標。

(2)營銷技術與經驗。

(3)財務狀況。

(4)分銷渠

(5)生產能

(6)科研與開發能

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銷售經理實用全書

銷售經理實用全書

作者:趙凡禹/林墨敘
型別:商業與經濟
完結:
時間:2017-01-12 23:30

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